Le recensement et la description de l’ensemble des métiers correspondent aujourd’hui à une véritable demande des établissements de la Fonction publique hospitalière et de leur personnel, en attente d’un outil de management dont les utilisations sont multiples : évaluation, recrutement, formation, mobilité, promotion professionnelle…

Par ailleurs, la réalisation d’un répertoire des métiers, incluant d’emblée un principe d’actualisation et de mise à jour continue, permet d’identifier et de gérer de manière préventive les métiers émergents, ou à l’inverse menacés de disparition sous l’influence des facteurs d’évolution dans le secteur de la santé, social et médico-social.

Enfin, un répertoire des métiers constitue un cadre de référence commun, à tous les métiers des secteurs de la santé et du social, mais aussi à tous les personnels, qu’ils soient sous statut public ou privé.

Accès au répertoire : www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr

Source :
Direction générale de l’offre de soins (DGOS)
Bureau Personnels de la fonction publique hospitalière statuts, parcours professionnels relations sociales (RH4)
14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP

Courriel : DGOS-RH4[@]sante.gouv.fr